By July 13, 2012 0 Comments Read More →

BUILDING & ASSET MANAGEMENT

BUILDING & ASSET MANAGEMENT

Yogyakarta / Bali / Jakarta | 28-30 Agustus 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Fee Training bergantung lokasi 
Yogyakarta / Bali / Jakarta | 11-13 September 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Fee Training bergantung lokasi 
Yogyakarta / Bali / Jakarta | 23-25 Oktober 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Fee Training bergantung lokasi 
Yogyakarta / Bali / Jakarta | 20-22 November 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Fee Training bergantung lokasi 
Yogyakarta / Bali / Jakarta | 11-13 Desember 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Fee Training bergantung lokasi 



Deskripsi

Bangunan / gedung beserta fasilitas dan infrastruktur pendukung lainnya merupakan aset yang  yang  harus dipertahankan dan dipelihara agar fungsi dan manfaatnya berumur panjang. Tanpa adanya pengelolaan dan pemeliharaan yang baik, maka asset dimaksud fungsi dan manfaatnya tidak akan berlangsung lama sesuai yang telah direncanakan, sehingga  memungkinkan berimplikasi pada terganggunya kinerja perusahaan.

Agar pemeliharaan semua aset dimaksud dapat berjalan dengan baik, maka diperlukan suatu ketentuan atau prosedur pemeliharaan yang baku sebagai pedoman pemeliharaan yang harus diketahui untuk  dapat dilaksanakan oleh semua pihak terkait.

Tujuan

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi peserta terhadap pemahaman tentang berbagai aspek yang berkaitan dengan pengelolaan asset perusahaan secara efektif dan efisien. Selain itu peserta mampu mengimplentasikan tools dan perangkat kerja yang terkait dengan bidang tersebut.

 

Course Content

General Affairs

  • Fungsi dan peran General Affairs dalam suatu Organisasi
  • Ruang lingkup dan tanggung jawab General Affairs
  • Pengelolaan Fasilitas Kerja: Ruang Kantor; Perabot dan Peralatan Kantor
  • Menumbuhkan “Self of belonging” Karyawan terhadap Fasilitas Kerja

Building Management

  • Pengelolaan Fisik Bangunan Gedung
  • Prosedur  Pemilihan Vendor (Pemasok/Supplier) dan Evaluasinya
  •  Tenant’s Relation & Tenants management
  • Aspek Legal dari Kepemilikan dan Sewa menyewa Ruang Kantor; Aspek Hukum atas Perizinan dan Hukum Perpajakan

Penilaian Aset: Konsep Penilaian, Tujuan, Jenis dan Klasifikasi Penilaian
Menetapkan Kompetensi Pengelola Asset

  • Sekilas mengenai Kompetensi secara umum
  • Bagaimana menetapkan Kompetensi bagi Staff Pengelola Gedung atau GA
  • Karakteristik tugas dan pekerjaan Pengelola Gedung dan General Affairs

Perhitungan BEP atas Investasi

  • Contoh dan Simulasi cara menghitung BEP atas Investasi bidang Property
  • Diskusi dan Praktek mengihitung BEP

Hubungan dengan Customer

  • Meningkatkan ketrampilan berhubungan dengan orang lain (Interpersonal Skills) bagi Karyawan yang menangani Pelayanan Customer
  • Menangani orang yang sulit serta menyelesaikan masalah dengan orang- orang yang sulit

 

Participants

Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program ini adalah pengelola gedung dan bagian pengelolaan aset perusahaan, para Teknisi dan Engineer bidang maintanance building, tentant.

 

Instructor

Thoriq Arif Ghuzdewan, Ir, MSCE

Time & Venue

Durasi

  • 28-30 Agustus 2012
  • 11-13 September 2012
  • 23-25 Oktober 2012
  • 20-22 November 2012
  • 11-13 Desember 2012

Pukul       : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat    :

Yogyakarta/Bali/Jakarta



Course Fee

  • Yogyakarta 6.000.000/peserta
  • Bali  10.000.000
  • Jakarta 6.500.000/peserta

Minimum 3 orang peserta



Facilities

  • Training Kit ( Blocknote, pen, stabillo)
  • Bag or bagpackers
  • ·Module / Handout
  • ·Softcopy Materi
  • Merchandise
  • Sertifikat pelatihan
  • Training room full AC and Multimedia
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment