COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (CBHRM)
COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (CBHRM)
Hotel / Executive Club*, Jakarta | 23 – 24 Juni 2011 | Rp. 3.025.000,-
Hotel / Executive Club*, Jakarta | 11-12 Juli 2011 | Rp. 3.025.000,-
PENGANTAR
Dewasa ini pendekatan yang banyak digunakan dalam mengelola sumber daya manusia adalah dengan menggunakan model Competency-Based Human Resource Management. Model CHBRM ini menerapkan pendekatan sistem terhadap seluruh aktivitas manajemen sumber daya manusia di dalam suatu organisasi. Sebagai suatu model yang sistematis, penerapan model CBHRM ini memungkinkan organisasi (perusahaan) untuk membuat sistem pengelolaan yang terintegrasi terhadap semua sistem dan kebijakan sumber daya manusianya.
Semua program dalam lingkup sumber daya manusia mengacu pada kompetensi yang dirumuskan untuk setiap jabatan. Mulai dari recruitment, performance management, pengelolaan training and development, hingga career planning dan succession planning. Dengan demikian setiap program yang disusun memiliki dasar yang sama dan dapat saling mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan perusahaan.
TUJUAN
Training ini disusun dengan tujuan agar peserta :
- Memahami tentang kompetensi
- Memahami teknik dan proses membuat model kompetensi
- Memahami keterkaitan kompetensi dengan sistem manajemen sumber daya manusia
OUTLINE
- Model kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia
- Pengelolaan kompetensi untuk meningkatkan kinerja bisnis
- Pemahaman terhadap Kompetensi
- Membangun Model Kompetensi
- Mengidentifikasi dan menganalisa kompetensi
- Penerapan CBHRM dalam Recruitment
- Penerapan CBHRM dalam Performance Management
- Penerapan CBHRM dalam Training & Development
- Penerapan CBHRM dalam Career Planning
PESERTA
- Manajer/Spv/Staf di bidang HR/SDM
- Line Manager
METODE PELATIHAN
Presentasi, practice, studi kasus, games dan diskusi interaktif.
FASILITATOR:
Dra. Ani Wijaya, MM
HR Consultant dan Trainer di beberapa konsultan ternama ini merupakan mantan HR & GA Director di PT. Royal Doulton (manufacturing) dan HRD Manager di PT Novell Pharmaceutical. Topik-topik training yang sudah dan sering disampaikan sejak tahun 2000 sampai dengan saat ini antara lain: CBHRM, Human Resources Management, Behavioral Event Interview, HR & General Affairs (GA) Professional, Undang-undang Ketenagakerjaan 2003, Corporate Social Responsibility, Conflict & Stress Management, Public Relation, Report Writing, Corporate Culture, Coaching & Counseling, Creative Thinking, Effective Leadership, Supervisory Management, Dealing with Difficult People, Handling Complaint, Interpersonal Communication Skill, Mindset Change, dll.
Daftar klien yang pernah dihandle yaitu : PT. Bank Harda International, PT Bank Jasa Jakarta, PT Astra CMG Life, PT Dian Graha Electrical, PT Tugu Kresna Pratama, PT. Multiphala Agrinusa (Japfa Group), World Vision Indonesia, PT. Djarum, PT Takagi, PT Hexindo, PT Cahaya Benteng Mas, PT Arta Telekomindo, DPRD Riau, PT Sarana Janesia Utama – Telkom, Padang Golf Bukit Sentul, PT Swadaya Graha (Semen Gresik Group), Iforte, PT. Super Steel Karawang, dan lain-lain.
INVESTASI
Juni 2011:
- Rp. 2.750.000,- (Pendaftaran 3 Orang/lebih, pembayaran sebelum 16 Juni 2011)
- Rp. 2.860.000,- (Pendaftaran sebelum 9 Juni 2011, pembayaran sebelum 16 Juni 2011)
- Rp. 3.025.000,- (Bayar penuh)
Juli 2011 :
- Rp. 2.750.000,- (Pendaftaran 3 Orang/lebih, pembayaran sebelum 4 Juli 2011)
- Rp. 2.860.000,- (Pendaftaran sebelum 27 Juni 2011, pembayaran sebelum 4 Juli 2011)
- Rp. 3.025.000,- (Bayar penuh)
Investasi tersebut sudah termasuk PPn. 10%
TEMPAT
Training akan dilaksanakan di Hotel di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter.
- Hotel Manhattan, Jakarta
- Hotel Harris, Tebet, Jakarta Selatan
- Apartment Batavia, Jakarta
- Estubizi Business Center